關(guān)于護(hù)理的演講稿
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿使用的情況越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于護(hù)理的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于護(hù)理的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，親愛的各位師兄師姐以及同學(xué)們：
大家上午好！
我今天演講的題目是：我眼中的護(hù)理。
一個世紀(jì)之前，護(hù)士長南丁格爾提著油燈，在戰(zhàn)場的病房中巡視傷員。她的眼中，飽含了對生命的憐愛。一個世紀(jì)之后，中山大學(xué)的護(hù)理人背著書包，在課室中奮筆疾書，我的眼中，充滿了對這份職業(yè)的`神圣敬仰。
不知不覺，我們的大一也已經(jīng)走過了一大半。大家曾經(jīng)抱怨腦干的神經(jīng)核團(tuán)難記，糾結(jié)各個系統(tǒng)之間的錯綜復(fù)雜，但是通過寒假預(yù)見習(xí)后，大家也深刻感受到了護(hù)理工作的重要性吧。雖說我們沒有接觸專業(yè)技能，暫時做不到救死扶傷，但是我驕傲我是一名中大護(hù)理人。
寒假預(yù)見習(xí)期間，我被安排在ICU，我跟著護(hù)士姐姐見習(xí)，幫助她們做些日常的護(hù)理工作，因為ICU的病人大多數(shù)都處于昏睡狀態(tài)，換藥、擦身這些瑣碎的事情幾乎全都要護(hù)士來做。她們忙碌在病床之間，精確地記錄著各種數(shù)據(jù)，實行醫(yī)囑。她們用自己的愛心、細(xì)心、耐心，想病人之所想，急病人之所急，她們“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，規(guī)范熟練進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及�？谱o(hù)理操作，如成人靜脈輸液，皮內(nèi)、皮下注射，導(dǎo)尿術(shù)，灌腸術(shù)，插胃管，吸痰術(shù)等等，在我眼中，她們是醫(yī)院最美護(hù)理人。
讓我印象深刻的是一次搶救，當(dāng)我跟著護(hù)士長走到病床時，年逾古稀的老人已經(jīng)奄奄一息，血時不時從嘴角流出來，心電圖儀不斷地報警，護(hù)士隔一段時間就注射一些腎上腺素，可是老人的心率依舊不能升上去，經(jīng)過十多分鐘的搶救才恢復(fù)了正常水平。我的心當(dāng)時懸得老高，這不同于恐怖片，帶給人的恐懼和震撼是不能相提并論的�？匆娚膾暝侨绱舜嗳�，但生命的頑強(qiáng)，生命的奇跡讓我對醫(yī)護(hù)的敬畏感油然而生。在我眼中，何止是“三分治療，七分護(hù)理”，簡直就是，沒有護(hù)理人，就沒有生命。
在醫(yī)院預(yù)見習(xí)的每一天，我看到真正每時每刻陪在病人身邊的人是護(hù)士們。他們收集信息，進(jìn)行評估，再將第一手信息反饋給醫(yī)生。他們?nèi)蝿谌卧�，不辭辛苦。當(dāng)他們遇到病人的抱怨和不滿時，他們只是一笑而過。寬容、諒解、細(xì)致、體貼，在我眼中，護(hù)理不可或缺，護(hù)理任重道遠(yuǎn)。
如今臨床專業(yè)非常搶手，可護(hù)理卻遭人冷落。在我眼中，中國的護(hù)理資源有很大的空間，醫(yī)院中醫(yī)護(hù)比例失調(diào)。護(hù)士在急危重癥、疑難癥患者的救治方面的重要作用日益凸顯，在我眼中，我們護(hù)理人照樣可以成為搶手貨。
隨著衛(wèi)生部對護(hù)理事業(yè)的重視，近年來，已經(jīng)頒布實施了一系列條例綱要，加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，開展了數(shù)目可觀的建設(shè)活動來促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。如今，護(hù)理服務(wù)不斷向家庭和社區(qū)延伸，在老年護(hù)理、臨終關(guān)懷等領(lǐng)域也發(fā)揮著重要作用。這對我們是十分有利的，所以，同學(xué)們，我們的前景將會是非常廣闊的。
曾幾何時，我們在家還是依賴父母，現(xiàn)在我們在中大迅速成長。如果大家能保持對知識的好奇心，在學(xué)習(xí)和工作中找到平衡，我相信學(xué)好護(hù)理是不難的。同學(xué)們，讓我們?yōu)榱俗鎳淖o(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)青春和才智，給未來書寫下華麗篇章！
關(guān)于護(hù)理的演講稿2
xx：
大家好!
一、強(qiáng)化自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，護(hù)理管理是整體護(hù)理實施的基礎(chǔ)，其核心是把“以人為本”的管理理念和人性化服務(wù)真正、具體地貫徹到護(hù)理評估、診斷、計劃、實施、評價的各個環(huán)節(jié)之中。在提高廣大護(hù)士護(hù)理意識、注重臨床研究的同時，關(guān)鍵看如何把人文精神引入到整體護(hù)理之中。因此，首先要求我們自己必須盡快轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和使命意識，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，不斷自我加壓、否定自我，強(qiáng)化自身建設(shè);其次是護(hù)理工作必須緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作展開，以經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展的大局為重，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度重新定位護(hù)理坐標(biāo)，努力贏得上級領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)生、廣大患者的積極參與和廣泛支持。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高道德修養(yǎng)。以往30年的工作經(jīng)驗，我們得出的最大經(jīng)驗是：抓護(hù)理單靠行使上級賦予的權(quán)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做到動之以情、曉之以理、以德服人，關(guān)鍵在不斷強(qiáng)化自身的.品德、才能、知識、能力和為人等方面的修養(yǎng)，在護(hù)士心中樹立起較高的威信。以身作則，率先垂范，增強(qiáng)凝聚力和感召力，使下屬從心理上信服、尊敬、順從和依賴。同時善于與護(hù)理人員進(jìn)行心理溝通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，并做出正確的決策。
2、秉公辦事，創(chuàng)造寬嚴(yán)結(jié)合的工作環(huán)境。公生明、廉生敬，眾人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼鏡，不厚此薄彼。鼓勵護(hù)士長和廣大護(hù)士積極參與到護(hù)理管理中來，增加工作透明度，激發(fā)全員干事業(yè)的熱情。與此同時，工作上“嚴(yán)”字當(dāng)頭，摒棄“老好人”思想。在生活上盡力為護(hù)士排憂解難，了解她們的思想動態(tài)。批評時講求藝術(shù)，對“小”的問題，如做完操作物品歸位不整齊，抄寫表格字跡不工整等，采取開展一些小競賽，專業(yè)技術(shù)比武等方式提高護(hù)士素質(zhì);對“較大”的問題，如嚴(yán)重的護(hù)理差錯事故，應(yīng)當(dāng)建立事前預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)苗頭及時制止，查找原因，對癥下藥。
3、用先進(jìn)的文化理念統(tǒng)領(lǐng)護(hù)理工作。護(hù)理文化是一種不成文的規(guī)范，是價值觀，一旦深入人心，便可與我們的護(hù)理事業(yè)共患難，同生死。
因此，要通過多種形式，利用各種機(jī)會進(jìn)行宣傳教育，逐步在廣大護(hù)理員工心目中樹立起“市場需求就是我們的標(biāo)準(zhǔn)”、“寧可自己千辛萬苦，不讓患者一事為難”、“今天不努力工作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。讓大家意識到護(hù)理雖然平凡又普通，可是它與千百萬人的幸福緊密相連;雖然工作既辛苦又勞累，可是它和千百萬人的命運(yùn)息息相關(guān)的道理，從而讓大家不由而然的產(chǎn)生一種無尚光榮的自豪感。
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